御社のその求人ページで本当に大丈夫ですか？
御社の求人募集は集まってますか？「人手不足」というのはもはやある特定の業界に限った話ではありません。一時は介護関連企業やトラック業界の人手不足がクローズアップされましたが、目立たないところでも人手不足は進んでおります。（例えば内航船業界とかね）
でもそういう人手不足の業界の求人ページを拝見すると・・・リ◯ナビに出して終わり・・しかも担当者さんも全然ケアしていないのかありあわせの写真にテンプレートの必要項目を入力して終わり・・。というパターンだったり、求人ページがあっても募集要項だけ掲載して終わり・・。というパターンだったりします。
目次
求職者さんは見てますよ
「細かいこと考えるの面倒だし、こんな内容でいいだろう」
「以前もこの内容で応募があったし」
「どうせ採用ページなんて見ないだろう」
いえいえ、求職者さんてちゃんと御社のこと見てますよ。
・ホームページがあるかどうか
・しっかりとした綺麗なページか
・働きやすそうな環境か
・福利厚生はしっかりしてるか
・キャリアアップできそうな会社か
・ちゃんとホームページは更新してるか
求職者さんは考えてます。。。
考えるのが面倒？
求人広告を出している企業さんのほとんどが
「うちが求める人材ってどんな人だろう・・・？」
なんてじっくり考える余裕なんてない！
というのが本音かもしれません。
人事部の皆さんも
「とにかく今年のノルマをクリアしないと！」
と会社説明会の準備に大忙しのことと思います。
だからこそ、まずは求人ページ＆WEB広告で少しでも効率よく求人活動を行いませんか？
日々どのくらいアクセスがあって、どんな風にサイトを見られたか、どんなキーワードで検索されたかがよく分かるから求人活動にも無駄がありません。
求職者さんも毎日色んな情報を効率よく集めないといけません。
少しでも求職者さんにとって「ここはチェックしておこう」と思ってもらえるような求人ページになっていればそれだけでも「一歩リード！」です。
採用ランディングページとWEB広告できちんと戦略を立てた求人活動をご提案します。
ぬこファクトリーでは
・WEB広告運営代行
・LINE@運営代行、コンサル
・求人専用ページの企画・提案・制作
をワンストップでご提案します。
さらに松山市の動画制作会社様と一緒に
・YouTube動画
・VR制作
も企画・提案・制作致します！
求職者さんの「心に訴えるネットプロモーション」を一緒に作り上げていきましょう！
Follow me!
